Діла, а не слова. Яким чином український бізнес реалізує концепцію сталого розвитку.

Сталий розвиток -- це вже не про далеке майбутнє чи тимчасовий тренд. Це вимога часу -- з боку ринку, міжнародних партнерів, молодого покоління споживачів і навіть самих працівників. Український бізнес поступово переходить від декларацій до дій: змінює виробництво, логістику, упаковку, партнерства, корпоративну культуру.

РБК-Україна розповідає про компанії, які вже інтегрували принципи сталого розвитку у щоденну діяльність. І отримали від цього не лише репутаційні, а й відчутні бізнес-результати.

У часи труднощів для України "Аптека 9-1-1" органічно визначила свої основні напрямки сталого розвитку: забезпечити безперебійний доступ до критично важливих медикаментів, особливо в регіонах, які зазнали впливу війни. Для компанії соціальна відповідальність є не лише частиною корпоративної стратегії, а й щоденною метою, що визначає всі її дії.

"Аптека 9-1-1" першою в Україні запустила мобільний аптечний пункт (МАП) -- спочатку на Харківщині, а згодом і на Херсонщині та Сумщині. Нині чотири такі пункти обслуговують понад 220 населених пунктів у різних громадах. Кожен такий пункт -- це повноцінна аптека на колесах із холодильним обладнанням, системою кондиціонування, генератором та Starlink, що дозволяє реалізовувати ліки за електронними рецептами та державними програмами навіть у найвіддаленіших селах.

За рік роботи послугами МАПів скористалися понад 28 000 пацієнтів, через них реалізовано більш ніж 5000 рецептів за програмою "Доступні ліки". Для багатьох мешканців прифронтових територій ці мобільні аптеки стали своєрідними пунктами незламності, куди люди приходять не тільки для придбання медикаментів, а й для того, щоб отримати пораду та підтримку.

Також "Аптека 9-1-1" стала однією з перших, хто повернувся на деокуповані території, демонструючи, що життя триває незважаючи на всі труднощі. У перші тижні після звільнення команда компанії розробила програму термінової фармацевтичної допомоги: мобільні групи доставляли спеціально підготовлені аптечки з найнеобхіднішими ліками, які безкоштовно розподілялися серед місцевих жителів, особливо літніх людей та тих, хто не мав можливості купити медикаменти.

Одночасно компанія запровадила телемедичні консультації. Враховуючи, що в звільнених населених пунктах часто відсутні не лише аптеки, а й медичні установи, "Аптека 9-1-1" розпочала створення мобільних телемедичних пунктів, оснащених системами Starlink та необхідною апаратурою. У співпраці з ТОВ "Український центр телемедицини" надавалися безкоштовні онлайн-консультації з лікарями для місцевих мешканців.

У відповідь на економічні виклики, компанія активно працює над створенням нових робочих місць по всій Україні, включаючи й прифронтові регіони. Для підвищення кваліфікації фармацевтів компанія інвестує в освітню платформу "UPTEKA: Академія розвитку 9-1-1", яка охоплює всі етапи кар'єри спеціалістів – від початкових позицій до управлінських ролей. За десятиліття діяльності навчального центру компанії було підготовлено понад 12 000 фахівців, які щоденно забезпечують населення життєво важливими медикаментами.

Освітня програма пропонує унікальні можливості для професійного зростання завдяки проектам "Кар'єрний ліфт" і "Вища Ліга". Компанія вважає за необхідне сприяти економічному розвитку України, підтримуючи робочі місця та створюючи належні умови праці для своїх працівників у всіх куточках країни.

Ключовим елементом стратегії компанії є співпраця з понад 45 навчальними закладами та формування інноваційних середовищ, таких як PHARM-HUB у Харкові та навчальні аптеки у партнерстві з вищими навчальними закладами. Такий комплексний підхід не лише стимулює розвиток кадрів, але й сприяє підвищенню престижу фармацевтичної професії в Україні в цілому.

На 2025 рік заплановано подальше удосконалення вже існуючих соціальних ініціатив та реалізацію нових проектів, спрямованих на підтримку українського населення. "Аптека 9-1-1" продовжить розвивати програми, що підтримують своїх співробітників, надаючи їм комфортні умови праці та шанси для професійного розвитку.

"Аптека 9-1-1" активно підтримує державні ініціативи та бере участь у національних програмах розвитку. Компанія показує, що навіть у найважчі часи можна досягти стабільного розвитку бізнесу, який спрямований на служіння своїй країні та її громадянам. Вона докладає всіх зусиль для підтримки та відновлення України.

Сталий розвиток є фундаментом стратегії компанії JTI та інтегрується в щоденні управлінські рішення. У своїй діяльності компанія акцентує увагу на п'яти основних пріоритетах: від заходів щодо зміни клімату та раціонального використання водних ресурсів до інвестування в людський капітал, забезпечення інклюзії та етичних стандартів у ланцюзі постачання.

За словами Андрія Фіти, заступника генерального директора з корпоративних питань і комунікацій компанії JTI Україна, для кожного з цих пріоритетів були визначені цілі в рамках JT Group Materiality та Sustainability Targets. Серед них — досягнення вуглецевої нейтральності в власних операціях до 2030 року та забезпечення нульових викидів парникових газів по всьому ланцюгу створення вартості до 2050 року.

JTI Україна модифікує свої глобальні цілі, враховуючи місцеві умови, зосереджуючи увагу на трьох основних напрямках: екологічна свідомість (зменшення викидів CO₂, повторне використання матеріалів, впровадження рішень для підвищення енергоефективності), соціальна відповідальність (підтримка працівників, ветеранів, людей похилого віку та місцевих спільнот) і прозоре корпоративне управління відповідно до міжнародних стандартів.

У 2024 році на фабриці в Кременчуці вдалося скоротити викиди CO₂ на понад третину, збільшити частку перероблених відходів до 60%, а обсяг утилізації -- зменшити на 10%. Компанія впроваджує технології повторного використання води (наразі близько 4%), сортує відходи на всіх етапах, утилізує батарейки.

В офісах впроваджують сенсорні крани для зниження витрат води, а також використовують екологічний багаторазовий посуд. Ці дії є складовими частинами комплексної екологічної стратегії, яка реалізується як на виробничих потужностях, так і в повсякденному житті команди. У 2025 році компанія планує зосередитися на зменшенні залежності від традиційних джерел енергії, впроваджуючи інноваційні енергетичні рішення та технології збереження, що особливо важливо в умовах енергетичних викликів країни.

У JTI Україна соціальна відповідальність реалізується через два основні напрямки: піклування про своїх працівників та інвестиції в розвиток місцевих спільнот. Ініціативи, спрямовані на підтримку співробітників, забезпечують JTI Україна стабільне місце серед провідних роботодавців в країні. Наприклад, компанія потрапила до ТОП-50 за версією NV та Odgers Berndtson, отримала нагороду за сприяння добробуту, а також зайняла 5-те місце з 106 учасників у Ukrainian Corporate Equality Index, що оцінює практики у сфері різноманіття, рівності та інклюзивності.

Соціальний пакет нашої компанії включає повне фінансування відпусток та лікарняних, медичне та страхування життя, бонуси, а також підтримку при переїзді, народженні дитини та виході на пенсію. JTI Україна невпинно вкладає ресурси у професійний розвиток своїх співробітників та їх добробут, і варто зазначити, що 5 з 7 керівних посад займають жінки.

Компанія активно підтримує розвиток співробітників на всіх етапах їх кар'єри, пропонуючи програми Executive MBA, менторинг, коучинг та доступ до онлайн-ресурсів для вивчення іноземних мов. У 2024 році заплановано 25 тренінгів та 37 навчальних годин на кожного працівника. Крім того, 16% команди скористалися послугами психоемоційної підтримки. Усі ці заходи сприяють як теперішньому, так і майбутньому добробуту співробітників.

У Кременчуці, де розташована фабрика компанії, надається підтримка літнім людям, і в цілому більш ніж 10 000 осіб отримують допомогу в цьому регіоні. У столиці, Києві, JTI Україна співпрацює з благодійним фондом "Карітас-Київ" у цій сфері. Спільно з фондом Let's Help компанія займається опікою геріатричних пансіонатів по всій Україні: у 2024 році 21 заклад для літніх людей отримав нове обладнання, в якому проживає понад 1600 осіб.

Ще один аспект нашої допомоги стосується осіб, які зазнали шкоди внаслідок війни: ми займаємося реабілітацією та протезуванням ветеранів у співпраці з фондом Superhumans, а також надаємо постійну психологічну та юридичну підтримку. Крім того, ми активно працюємо над питаннями соціальної та економічної реінтеграції.

Як компанія, що має свої корені в Японії, JTI Україна активно підтримує різноманітні ініціативи, пов'язані з цією країною. У минулому році в Києві було відновлено Сад Каменів, а також проведено фестиваль "Японська осінь", який зібрав понад 6000 відвідувачів. Загалом у 2024 році більше 14 000 людей отримали допомогу в рамках проектів, спрямованих на розвиток місцевих громад.

Третій аспект сталого розвитку стосується корпоративного управління. У JTI Україна впроваджено міжнародні управлінські стандарти, які включають щорічний аудит, чітко визначені процеси та відповідальність за виконання як міжнародних, так і національних норм законодавства. Стратегічне планування та дослідження і розробки (R&D) здійснюються з Женеви, тоді як впровадження інновацій та виробничих рішень реалізується безпосередньо в Україні. Компанія стала першою на ринку, яка отримала статус авторизованого економічного оператора (АЕО), щороку збільшуючи обсяги податкових надходжень та зобов'язуючи своїх партнерів дотримуватись принципів прозорого та етичного бізнесу.

Комплексний ESG-підхід дозволяє JTI Україна бути відповідальним корпоративним громадянином й не втрачати прибутковості. Компанія стала не лише одним з найбільших платників податків у 2024 році, а й продовжує інвестувати у людей, виробництво, технології та розвиток. З 1999 року сума інвестицій склала понад 430 млн доларів (з них 60 млн доларів заплановано у 2024-2026 рр).

Організація розуміє, що життя людей, функціонування бізнесу та соціуму становлять єдину екосистему. Тому вона прагне комплексно підходити до вирішення соціальних проблем, забезпечуючи тривалий позитивний вплив на суспільство.

"Сталий розвиток для нас -- це не гасло, а частина повсякденних управлінських рішень. Ми адаптуємо глобальні цілі до українських реалій і впроваджуємо їх системно -- від скорочення CO₂ до підтримки громад, ветеранів, працівників. Наші принципи -- рівність, етика, прозорість -- працюють не лише у звітах, а й у кожному проєкті. Бізнес, суспільство і довкілля -- це єдина екосистема, і ми відчуваємо відповідальність за те, щоб залишити її сильнішою для наступних поколінь", -- підкреслює Андрій Фіта, заступник генерального директора з корпоративних питань і комунікацій JTI Україна.

Група Метінвест продовжує залишатися важливим учасником промислового сектору, який, незважаючи на складнощі, викликані повномасштабною війною, не лише сприяє економічній стабільності, але й активно впроваджує принципи стійкого розвитку.

Компанія з 2010 року є учасником Глобального договору ООН і зосереджена на п'яти цілях сталого розвитку: гідна праця та економічне зростання, інновації та інфраструктура, сталий розвиток міст, відповідальне споживання та пом'якшення наслідків зміни клімату.

З початку масштабного вторгнення компанія адаптувала свої соціальні програми, сфокусувавшись на наданні гуманітарної допомоги та підтримці військових, водночас зберігаючи активну присутність у містах і громадах. У рамках військової ініціативи "Сталевий фронт" Метінвест займається виготовленням броні, протимінних тралів, захисту для техніки, мобільних укриттів, а також обладнання для Збройних Сил України, сприяючи будівництву фортифікацій. На підтримку армії компанія виділила 4,4 млрд грн.

У межах гуманітарної програми "Рятуємо життя" підтримку отримали 516 тисяч цивільних осіб. Лікарні були забезпечені медикаментами та обладнанням, а також доставлено більше 4 тисяч тонн продуктів харчування і товарів першої необхідності. Крім того, компанія виступила з ініціативою створення першого підземного шпиталю в Україні.

У сфері соціальної відповідальності компанія Метінвест активно підтримує технічну освіту. У 2020 році було засновано недержавний університет Метінвест Політехніка. В 2024 році в навчальному закладі відбувся перший випуск магістрів. Університет пропонує більше 40 освітніх програм, співпрацює з ветеранами та захисниками Маріуполя, а також організовує курси для підвищення кваліфікації.

Компанія також розробила екосистему для підтримки реінтеграції ветеранів, включаючи програми з перепідготовки, психологічну допомогу, фінансову підтримку та підготовку лідерів. У 2023 році на цю ініціативу було виділено $250 000, а в 2024 році сума зросла до $550 000. У містах Кам'янське, Кривий Ріг та Запоріжжя функціонують ветеранські хаби та спортивні програми, що сприяють адаптації військовослужбовців.

Паралельно Метінвест інвестує у розвиток соціальної інфраструктури міст. За 2022-2024 роки вкладено $25 млн у відновлення лікарень, шкіл, укриттів, житла та доріг у Запоріжжі, Кам'янському, Кривому Розі, Покровську. У 2024 році компанія інвестує ще 70 млн грн у модернізацію медичних закладів Кам'янського й оновлення міського транспорту.

Попри війну, компанія зберігає курс на екологічну модернізацію: у 2024 році виділено $170 млн на зелений перехід, включно з проєктом згущення відходів Північного ГЗК. Ведеться підготовка до масштабного переходу на енергонезалежність -- встановлення газопоршневих генераторів і сонячних електростанцій на підприємствах у 2025-2026 роках.

Унікальний проєкт передбачає зведення заводу з виробництва "зеленої" сталі в Італії у співпраці з компанією Danieli. Це стане яскравим прикладом для модернізації металургійних підприємств в Україні. Загальна вартість цього проєкту становить 2,5 мільярда євро.

Метінвест активно бере участь у відновленні після війни, реалізуючи ініціативу "Сталева мрія", яка пропонує готові рішення для зведення житла та інфраструктури. Крім того, компанія залучена до проєкту Mariupol Reborn, що передбачає розробку стратегій відновлення Маріуполя та організацію освітніх програм для місцевих жителів.

"Сталий підхід -- це не просто тренд, а нова норма, яка формує майбутнє бізнесу. Для Метінвесту це означає глибокі зміни у всіх сферах: від інвестицій у зелену металургію до підтримки працівників, ветеранів і громад. Ми віримо, що лише відповідальний бізнес може бути ефективним, сильним і довготривалим -- як в Україні, так і за її межами", -- зазначають у прес-службі компанії.